・実施期間：令和5年3月～4月

・内容：3月に全職員に対し実施した360度人事評価を受けて職員と面談を行いました。

・７つの提言:①パワハラ防止対策の整備について
⑤風通しの良い親しみやすい職場環境づくりの徹底について
⑦組織マネジメント力の向上について