・実施期間：令和4年12月～令和5年1月

・内容：村長から全職員に対し業務を遂行する上での心構えが伝えられました。また、職員一人ひとりから業務内容や課題・悩み・ハラスメントの実情を確認しました。

・７つの提言：①パワハラ防止対策の整備について

　　　　　　　④職員の個人情報の管理の徹底について

　　　　　　　⑥庁外への情報発信のルールづくりについて