あいおいニッセイ同和損保様との連携協定の一環として職員向けのリーダー・コーチング研修を実施しました。

今年度より、リーダー制を導入していますが、スキルを得る機会が少ないため今回初めて実施しました。講義の中では、部下がいなくても仕事の種類によっては誰もがリーダーになるという事や、マネジメントとリーダーシップの違いを学び、グループワークや自己診断等を通じ現状を把握しました。

１１月にも同内容で実施予定ですが、参加した職員は、多くの学びを得て職場にフィードバックしてもらうことを期待しています。