日時：令和5年6月20日（火）一般職向け・22日（木）管理職向け

内容：2月に実施された職員アンケートの結果を振り返りながら認識の共有や、パワハラ以外のハラスメントについての説明・ハラスメント発生時の対処法等について学びました。

一般職と管理職に分かれて研修を行い、それぞれの立場でディスカッションを行いました。

対象者：全職員（会計年度任用職員含む）

 

７つの提言：②ハラスメント防止研修会の定期開催について

⑤風通しの良い親しみやすい職場環境づくりの徹底について