日時：令和5年11月21日（火）一般職向け・28日（木）管理職向け

 

内容：１０月に実施された職員アンケートの結果を振り返りながら、認識の共有や

ハラスメント受けたと感じた時の具体的な相談方法、行動の起こし方について確認しました。

また、アサーティブなコミュニケーション方法についてロールプレイングをまじえながら学びました。

 

対象者：全職員（会計年度任用職員含む）

 

７つの提言：②ハラスメント防止研修会の定期開催について

⑤風通しの良い親しみやすい職場環境づくりの徹底について