360度人事評価後の職員面談を行いました
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・実施期間:令和5年3月~4月
・内容:3月に全職員に対し実施した360度人事評価を受けて職員と面談を行いました。
・7つの提言:①パワハラ防止対策の整備について
⑤風通しの良い親しみやすい職場環境づくりの徹底について
⑦組織マネジメント力の向上について
・実施期間:令和5年3月~4月
・内容:3月に全職員に対し実施した360度人事評価を受けて職員と面談を行いました。
・7つの提言:①パワハラ防止対策の整備について
⑤風通しの良い親しみやすい職場環境づくりの徹底について
⑦組織マネジメント力の向上について