より良い職場づくりを目指して取り組んでいます

360度人事評価後の職員面談を行っています

360度人事評価後の職員面談を行っています

令和7年10月に実施した360度人事評価を受けて、現在職員と村長が面談を行っています。

 

7つの提言:①パワハラ防止対策の整備について
⑤風通しの良い親しみやすい職場環境づくりの徹底について
⑦組織マネジメント力の向上について