1 取り組み内容
【職員名札の表記変更】
SNSなどへの勝手な投稿やインターネット上での誹謗中傷を防止することにより、職員の安全を守り、安心して仕事ができる環境を整えることを目的とします。
これまでの「漢字氏名」「顔写真」を止め、「ひらがな氏(およびローマ字氏)」に変更しています。
【カスタマーハラスメント対策方針の制定】
画一的なルールに基づき対応するためカスタマーハラスメント対策方針を策定しました。
【庁舎(施設)および窓口における掲示物】
カスタマーハラスメントに対する抑止力として、啓発ポスターを庁舎および窓口に適宜掲示しています。
2 カスタマーハラスメントの定義
行政サービス利用者などからの申出・要求のうち、申出・要求内容に妥当性がないもの、または申出・要求を実現するための手段・態様が社会通念に照らし不相当なものであって、職員の勤務環境を害するもの。
(1)明らかに必要性のない言動
(2)目的を大きく逸脱した言動
(3)手段として不適当な言動
(4)回数、拘束時間などが通常許容できる範囲を超える言動
(5)その他、社会通念上迷惑として認められる言動
カスタマーハラスメントの可能性がある言動の例
言動 |
具体例 |
身体的な攻撃 |
・殴る、蹴るなどの暴力を振るう。 |
精神的な攻撃 |
・侮辱的・差別的発言をする。
・誹謗中傷する。 |
暴言 |
・大声で怒鳴る。
・恫喝する。
・罵声を浴びせる。 |
脅迫 |
・物を壊す、物を投げる、机をたたく、居座るなど威圧的な態度をとる。
・「殺す」などといった脅しをする。
・SNSやマスコミへの暴露をほのめかす。
・凶器を持参し何らかの要求をする。 |
セクシャルハラスメント |
・つきまとう。
・わいせつな行為、発言をする。 |
揚げ足取り、言いがかり |
・言葉尻をとらえる。
・言葉の粗探しをする。
・話をすりかえる。
・執拗に責め立てる。
・「態度が気に入らない」などの言いがかりをする。 |
正当な理由のない過度な要求 |
・言いがかりによる金銭の要求をする。
・制度上対応できないことを繰り返し強要する。
・担当業務以外の苦情を言う。 |
権威の行使 |
・優位な立場にいることを利用し暴言を吐く。
・特別扱いするよう要求する。 |
拘束 |
・長時間電話で話す。
・職場で長時間拘束する。
・理由なく夜間での対応を要求する。
・職員の自宅に電話する。 |
繰り返し |
・同じ内容のクレームを何度も繰り返す。
・電話を切ってもすぐにかけ直す。 |
非協力 |
・説明を聞かない。(無視する。)
・説明を聞いても納得、理解しない。
・謝罪を受け入れない。 |
会話の脱線・膠着 |
・本筋とは関係のない話をする。
・自己主張ばかりで話が進まない。 |
謝罪の要求 |
・根拠もなく謝罪を要求する。 |
無断撮影 |
・職場や職員を無断で撮影する。 |
投稿 |
・職員の氏名や画像をSNSに投稿する。
・対応状況をSNSで投稿する。 |
※これらの言動は、その程度や当該言動に至った背景などによっては、カスタマーハラスメントとならない可能性があります。
3 カスタマーハラスメントへの対応姿勢
本村では職員を守るため、カスタマーハラスメントと認められる言動に対して、組織として毅然と対応します。また、悪質な行為と判断した場合は、警察や弁護士などのしかるべき機関に通報・相談のうえ厳正に対処します。